Proponen omitir carta de antecedentes no penales para contratación

**La presidenta de la Comisión de Juventud y Deporte de la ALDF, Beatriz Olivares, calificó a la constancia como un lastre y argumentó que impide que las personas consigan trabajo

La Crónica de Chihuahua
Abril de 2016, 23:00 pm

Al calificar como un “lastre” la Constancia de Antecedentes No Penales, la diputada local del PRD, Beatriz Olivares, pedirá a organismos públicos autónomos locales y nacionales pronunciarse en contra del uso de esta carta como requisito de contratación de personal.

La también presidenta de la Comisión de Juventud y Deporte de la ALDF adelantó que esta semana presentará un punto de acuerdo para pedir a las Comisiones Nacional y de la Ciudad de México de los Derechos Humanos, al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación y al Consejo para Prevenir y Erradicar la Discriminación (Copred) se manifiesten respecto al contenido discriminatorio de la Constancia de Antecedentes No Penales.

Olivares argumentó que agregar la Constancia impide que las personas consigan trabajo. “Seguiré trabajando el tema hasta que existan las condiciones suficientes para eliminar el trámite absurdo de la Constancia y deje de ser una letra escarlata para aquellas personas que se han visto envueltas en algún conflicto penal”, señaló.

Dijo que en días pasados se presentó un punto de acuerdo para exhortar a la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de esta Ciudad para que trabaje con las organizaciones empresariales para omitir esta carta en sus requisitos para la contratación de personal.

Consideró que esta constancia ha sido un lastre para una verdadera y efectiva reinserción social de las personas en todo el país y en especial en la capital del país.