Presenta STyPS avances en sus programas

Se han realizado 16 mil 220 convenios fuera de juicio

Chihuahua, Chih.-El Director Técnico y de Asuntos Jurídicos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Francisco Ayala Borunda, informó en rueda de prensa que al 15 de diciembre del 2011, se han realizado 16,220 convenios fuera de juicio, es decir en conflictos que no han llegado a demanda laboral teniendo un promedio a esta fecha de 1,184 convenios por mes sólo en el 2011, con lo que se evitaron un número igual de demandas y se espera cerrar el año con 16,500, ya que en la primera quincena de diciembre se realizaron 548.
 

En el 2011, se ha reducido el tiempo de agenda de 56 a 35 días hábiles, es decir que una demanda que se presentaba en enero del 2011, tenía su primera audiencia en 56 días hábiles, ahora una demanda presentada en enero del 2012, tendrá su primera audiencia en treinta y seis días hábiles, reduciendo 20 días hábiles el tiempo de la primera audiencia, es decir un mes natural, lo que nos ha permitido que juicios iniciados en el 2011, ya se estén resolviendo en el mismo año.

 
Al 15 de diciembre del 2011 se han realizado 6,178 convenios en juicios ya iniciados con un promedio mensual de 413.76 demandas terminadas por convenio.

 
El porcentaje de demandas terminadas por convenio comparado el 2010, hasta el 15 de diciembre de 2011 se ha incrementado en un 5.4% de 71.23% a 76.62% es por convenio debido al esfuerzo de todos los participantes de privilegiar la conciliación.

 
Respecto del pago de aguinaldos, estamos en la fecha límite para el pago de la prestación, hasta este día, hemos atendido sólo a 20 personas que han solicitado información acerca del pago de aguinaldo, de mañana 21 al día 31 de diciembre recibiremos las quejas que se presenten por la falta de pago de aguinaldo, señalando que el 2010 sólo se presentaron 4 quejas al respecto.

En 2011 se presentaron 651 demandas menos que en 2010, lo que significa una reducción del 12.94% de demandas presentadas solo en la JLCA de Chihuahua que es la que ordinariamente presenta más demandas.
 

De igual forma, el Coordinador del Pacto Social, José Armando Rocha Acosta presentó las actividades derivadas de la firma del Pacto Social que como compromiso del Gobernador César Duarte Jáquez, de que su gobierno sería el mejor aliado de los empresarios y los trabajadores, la Secretaría ha implementado en todo el Estado; donde explicó que el objetivo primordial de dicho pacto es el de conjuntar los esfuerzos y sumar voluntades entre los factores de la producción (capital y trabajo) para la implementación de esquemas de solución de conflictos privilegiando el diálogo y dignificando al ser humano en toda relación.
 

A través de la implementación del Pacto Social se han tenido resultados visibles como la solución de conflictos colectivos en donde la participación madura y responsable del movimiento obrero organizado en la CTM se dio solución al estallamiento de la huelga de la empresa Elcoteq en ciudad Juárez y con la participación del sector empresarial que solidariamente participó mediando en la problemática.
 

Así mismo en la ciudad de Meoqui la empresa del grupo Delphi liquidó a todos sus trabajadores y buscando esquemas que permitieran conservar la fuente de empleo en ese municipio, en conjunto con el sindicato de la CTM, se recontrató a los empleados y así evitar la posible salida de dicha empresa que representa un número importante de la población económicamente activa de aquélla región.